«La capacitación permite a los trabajadores adquirir nuevas habilidades y conocimientos para mejorar su desempeño en el puesto de trabajo y mantenerse actualizados.»

EMQUIS

Gerente General

Cursos y diplomados ejecutivos para fortalecer las competencias y lograr ventajas competitivas

Capacitación para colaboradores públicos con diplomados ejecutivos y cursos de especialización.

En un entorno cada vez más competitivo y estando inmerso en el proceso de aplicar la Inteligencia Artificial (IA) en el sector público, los servidores públicos requieren de habilidades especializadas para enfrentar con éxito el ejercicio de las funciones adscritas al puesto que ocupan. La capacitación en este tema es fundamental para garantizar que el personal cuente con los conocimientos y herramientas necesarias para tomar decisiones informadas y lograr resultados óptimos.

Al fortalecer las competencias de los colaboradores, se contribuye a mejorar la gestión de los recursos públicos y a promover un desarrollo más eficiente y transparente; provocando mayor eficiencia, previniendo la corrupción y mejorando la imagen institucional.

Acciones de capacitación para fortalecer la actitud y aptitud de los colaboradores públicos.

Capacitación a través de diplomados ejecutivos, cursos de especialización, seminarios y talleres, presenciales, virtuales, a distancia y mixtos. Asesoría y consultoría a funcionario y organismos públicos.

Diplomados Ejecutivos

Están dirigidos a profesionales con deseos de renovar sus conocimientos y potenciar sus experiencias en determinada materias de gestión pública. Pueden ofertarse bajo las modalidades presencial, virtual, a distancia o mixto. Pueden tener una duración de tres, seis o doce meses y, con horarios de estudios variables. La certificación puede expedirse a razón de 60 horas lectivas por mes de estudio.

Cursos de Especialización

Son acciones de formación laboral de especialización y de corta duración, de entre tres a seis meses. Pueden ser desarrollados bajo las modalidades presencial, virtual, a distancia y mixto. Estos cursos complementan y profundizan los conocimientos profesionales y técnicos. Acceden a estos cursos, profesionales universitarios, bachilleres, profesionales técnicos y egresados. La certificación se expide a razón de 60 horas lectivas por mes de estudios.

Talleres

Es un evento de capacitación que se sustenta en la experiencia del profesor. Desarrolla y soluciona casos prácticos de la manera más sencilla, aplicando las ciencias, la tecnología y las modernas herramientas del management. Son conducidos a través de dinámicas que permiten experimentar, compartir y comparar los conocimientos y experiencias. Se utilizan láminas, videos, proyectores y material didáctico para el desarrollo de casos.

Seminarios

Tiene una duración que podría variar de tres a quince días, se puede desarrollar en horario vespertino y nocturno, de entre tres a cuatro horas académicas por día. Son acciones de capacitación que sirven para refrescar, actualizar o profundizar el conocimiento y la experiencia de un determinado tema o materia, o para aplicar determinada norma legal. Pueden ser desarrollado bajo las modalidades presencial, virtual, a distancia o misto.

Asesorías

Asesoramos a autoridades y funcionarios de entidades públicas. Nuestra labor es proponer y recomendar las mejoras acciones posibles en escenarios de riesgo e incertidumbre. Somos especialistas en la implementación de la gestión por procesos, simplificación administrativa, simplificación de procesos y de procedimientos, aplicando como herramientas a la reingeniería de procesos, o en la implementación del proceso de tránsito al nuevo régimen del servicio civil, entre otras materias.

Consultorías

Prestamos servicios de trabajos especializados y de conocimiento expertos en el desarrollo e implementación de herramientas técnicas de gestión, que la entidad considera no estar en capacidad de hacerlo con sus propios medios, Nuestros trabajos se entregan con fundamentos técnicos, científicos, administrativos y legales al elaborar la obra. Desarrollamos actividades, empleamos métodos de trabajo y aplicamos las modernas herramientas del management.

¿Porqué elegir nuestros servicios?

Profesionalismo, experiencia, conocimientos, competencias adecuadas, el know-how, confianza, ética y moral.

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Próximas acciones de capacitación

Las acciones de capacitación que a continuación se muestran han sido planificados para ser desarrollados en el transcurso el año 2025.